Prawo pracy

Czas trwania: 16 godz.

Cena szkolenia: 399 zł netto/osoba

Najbliższy termin szkolenia: zapytaj o termin

Opis szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników ze zmianami Kodeksu pracy obowiązującymi od 2016 r., w tym między innymi:

  • zapoznanie się i przeanalizowanie zmian obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich,
  • zdobycie wiedzy na temat zmian Kodeksu pracy obowiązujących od 22 lutego 2016 r. dotyczących zasad zatrudniania okresowego,
  • omówienie na przykładach najistotniejszych problemów z zakresu prawa pracy m.in.: czas pracy – ustalanie harmonogramów, wprowadzanie różnych systemów czasu pracy, praca w nadgodzinach i realizacja uprawnień pracowników; udzielanie urlopów – sytuacje wątpliwe: urlopy proporcjonalne dla pracowników zaczynających lub kończących pracę w ciągu roku, pracownicy zatrudnieni po raz pierwszy i ich urlopy, udzielanie urlopu na żądanie, zmiana etatu a wymiar urlopu; podróże służbowe – finansowanie, realizacja obowiązków pracowniczych, czas pracy w podróży służbowej.

Program szkolenia:

1. Przepisy prawa pracy po zmianach w 2016 r.

2. Rodzaje umów o pracę – zmiany w przepisach od 22 lutego 2016 r.

  • nowelizacja Kodeksu pracy z 25.06.2015 r.
  • obowiązujące rodzaje umów o pracę po nowelizacji,
  • umowa na okres próbny,
  • ograniczenia w zawieraniu umów terminowych,
  • skutki nowelizacji dla umów obowiązujących,
  • zasady zwalniania z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia po nowelizacji przepisów,
  • zasady wystawiania świadectw pracy,
  • informacje związane z zawieraniem umów terminowych,

3. Urlopy dla rodziców i uprawnienia rodzicielskie po zmianach od 2 stycznia 2016 r.

  • uprawnienia rodzicielskie – urlopy i zwolnienia od pracy,
  • zasady udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych,
  • zmiany w przepisach dotyczących udzielania urlopów dla rodziców:
  • świadczenia dla ojca dziecka w szczególnej sytuacji,
  • zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat – nowe zasady,

4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych

  • urlop jako płatna przerwa w wykonywaniu pracy,
  • zasada udzielania urlopu „w naturze”, zakaz zrzekania się uprawnień urlopowych i zamiany urlopu na ekwiwalent w toku zatrudniania,
  • udzielanie urlopów,
  • plan urlopowy, składanie wniosków urlopowych i ich znaczenie,
  • zmiany terminów urlopowych,
  • szczególne przypadku udzielania urlopu,
  • urlop zaległy i tryb udzielania,
  • wynagradzanie i ekwiwalent urlopowy – zasady ustalania i wypłaty,

5. Czas pracy – praktyczne zagadnienia

6. Podróże służbowe

  • polecenie wyjazdu służbowego,
  • podróż krajowa i zagraniczna, ustalanie należności i czasu podróży w kraju i zagranicą,
  • maksymalny czas podróży,
  • znaczenie wyboru środka transportu,
  • należności z tytułu wyjazdów służbowych,
  • czas pracy w podróży służbowej.