Czas trwania: 16 godz.
Cena szkolenia: 399 zł netto/osoba
Najbliższy termin szkolenia: zapytaj o termin
Opis szkolenia:
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników ze zmianami Kodeksu pracy obowiązującymi od 2016 r., w tym między innymi:
- zapoznanie się i przeanalizowanie zmian obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich,
- zdobycie wiedzy na temat zmian Kodeksu pracy obowiązujących od 22 lutego 2016 r. dotyczących zasad zatrudniania okresowego,
- omówienie na przykładach najistotniejszych problemów z zakresu prawa pracy m.in.: czas pracy – ustalanie harmonogramów, wprowadzanie różnych systemów czasu pracy, praca w nadgodzinach i realizacja uprawnień pracowników; udzielanie urlopów – sytuacje wątpliwe: urlopy proporcjonalne dla pracowników zaczynających lub kończących pracę w ciągu roku, pracownicy zatrudnieni po raz pierwszy i ich urlopy, udzielanie urlopu na żądanie, zmiana etatu a wymiar urlopu; podróże służbowe – finansowanie, realizacja obowiązków pracowniczych, czas pracy w podróży służbowej.
Program szkolenia:
1. Przepisy prawa pracy po zmianach w 2016 r.
2. Rodzaje umów o pracę – zmiany w przepisach od 22 lutego 2016 r.
- nowelizacja Kodeksu pracy z 25.06.2015 r.
- obowiązujące rodzaje umów o pracę po nowelizacji,
- umowa na okres próbny,
- ograniczenia w zawieraniu umów terminowych,
- skutki nowelizacji dla umów obowiązujących,
- zasady zwalniania z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia po nowelizacji przepisów,
- zasady wystawiania świadectw pracy,
- informacje związane z zawieraniem umów terminowych,
3. Urlopy dla rodziców i uprawnienia rodzicielskie po zmianach od 2 stycznia 2016 r.
- uprawnienia rodzicielskie – urlopy i zwolnienia od pracy,
- zasady udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych,
- zmiany w przepisach dotyczących udzielania urlopów dla rodziców:
- świadczenia dla ojca dziecka w szczególnej sytuacji,
- zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat – nowe zasady,
4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
- urlop jako płatna przerwa w wykonywaniu pracy,
- zasada udzielania urlopu „w naturze”, zakaz zrzekania się uprawnień urlopowych i zamiany urlopu na ekwiwalent w toku zatrudniania,
- udzielanie urlopów,
- plan urlopowy, składanie wniosków urlopowych i ich znaczenie,
- zmiany terminów urlopowych,
- szczególne przypadku udzielania urlopu,
- urlop zaległy i tryb udzielania,
- wynagradzanie i ekwiwalent urlopowy – zasady ustalania i wypłaty,
5. Czas pracy – praktyczne zagadnienia
6. Podróże służbowe
- polecenie wyjazdu służbowego,
- podróż krajowa i zagraniczna, ustalanie należności i czasu podróży w kraju i zagranicą,
- maksymalny czas podróży,
- znaczenie wyboru środka transportu,
- należności z tytułu wyjazdów służbowych,
- czas pracy w podróży służbowej.